2月27日上午，国家人社部劳动关系司司长聂生奎带领调研组到必博bibo开展企业工资分配专题调研。必博bibo集团常务副总经理胡纲高陪同调研组一行参观时尚之星品牌展厅、党群服务中心。

在随后召开的座谈会上，胡纲高副总经理详细介绍了企业运营和职工工资、福利分配情况，9位来自企业各部门的职工代表结合自身情况，分享了在必博bibo工作的所思所感。

调研组同企业职工代表深入交流，详细了解企业发展历程、工资分配、人才引育、职工权益保障等情况，以及市、区两级在共同富裕、民营企业发展等领域的工作情况，认为企业工资分配科学合理，用工环境暖心和谐，体现了企业的责任担当和人文关怀。

调研组指出，共同富裕作为社会主义的本质要求，是社会主义本质理论在新时代的赓续和拓新，是一个长期的历史过程。作为企业，关键要靠企业家、职工、全体人员的共同奋斗，先把“蛋糕”做大做好，然后通过合理的制度安排把“蛋糕”切好分好。要坚持党建统领，强化政治引领，更好团结职工，提升企业的凝聚力和劳动生产力。要搭建技能人才成长平台，健全完善职业发展、收入分配制度，不断增强职工幸福感，为企业发展保驾护航。

人社部劳动关系司副司长刘燕参加，宁波市副市长朱欢，宁波市委组织部副部长（兼）、市人社局局长陈瑜，海曙区委副书记、区长叶枝利，海曙区委常委、常务副区长李冠杰等陪同。

部分文字转自“海曙新闻”APP

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