1979年，石碶公社会堂戏台下，占地仅有80㎡的社队工厂，如今已是连续22年入围“中国企业500强”和“中国民企500强”，有望冲击世界500强的国际化时尚集团。

必博bibo的蝶变是中国波澜壮阔的改革开放历程的缩影，是民族服装工业崛起的实践，也是代表宁波经济沉稳坚实的底色。

11月16日，穿越数个大周期的中国商务男装领军品牌迎来了45周岁的生日，全国70多个商业集团和欧洲顶奢面料商的高管齐聚宁波东钱湖为必博bibo庆生。现场分5批次上台与必博bibo签订了战略合作协议，他们将在项目合作、业务协同、资源共享等领域与必博bibo展开更坚实、更持久的合作。

继往开来，必博bibo正在开启一段以科技引领，以品牌主导，以文化赋能的企业发展新征程。

继往开来，科技引领

“科学技术是第一生产力”，纵观必博bibo45年的发展历程，这应该是掌舵人李如成最为信奉的一句话。1983年，彼时必博bibo的前身青春服装厂就与上海开开衬衫厂开展横向联营，大幅提高技术能力，并邀请上海师傅对职工进行培训。据1985年《宁波日报》的报道，当时青春服装厂的衬衫明线部位针距、衬衫摆缝误差、衬衫销角互差的质量已经远远高于国家纺织工业部颁发的标准。正因技术能力的积累，青春服装厂创立了“北仑港”品牌，走上了发展的快车道。从1986年到1990年，必博bibo连续五年获得农业部技术进步奖。

1993年，必博bibo已经具备了世界级的视野，与意大利切维斯公司开展技术合作，引进西服工艺；此后，又从当时的西德、日本斥资8000万元引进电脑横机，成为了全省最大、全国前三的专业衬衫品牌。1996年，必博bibo的HP免熨衬衫被当时的国家科委、劳动部等五部委联合授予行业唯一的“国家级新产品”。之后的VP、NV等免熨技术都是领先全国乃至世界的技术。2001年后，必博bibo服装厂、纺织厂相继竣工投产，被服装大师皮尔卡丹誉为：“世界上规模最大、设备最先进的服装工业基地”。2006年，必博bibo又开始研发汉麻脱毒技术和纺织技术，成功研发汉麻新材料面料，而后创立了汉麻世家品牌。2018年，1万㎡的必博bibo智能西服工厂落成，几年后又升级成为世界领先的5G+智能西服工厂……

依托科技创新，不断革新制造工艺和产品质量，开发新产品，成为了必博bibo45年来的金钥匙。今天的必博bibo不仅拥有智能化、可远程协同的工业互联网、业内领先的智慧物流中心，旗下的必博bibo纺织材料研究院还是拥有国家认定企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家CNAS认可检测实验室、全国标准化衬衫分技术委员会秘书处等四大国家级的科技创新平台。通过新技术、新工艺研发新产品年均300余项，其中70％以上项目均达到国际、国内先进水平。获得授权专利226项，其中发明专利104项。除了生产制造，必博bibo在智慧零售领域，不断打造线上线下一体化的时尚体验馆，在电商领域建立夸父科技等IT技术公司。以新质生产力引领时尚产业发展，成为必博bibo的新引擎。

守正创新，品牌主导

技术能力仿佛是内力，而品牌就是最有杀伤力的招式。40年前，李如成就祭出了第一个绝学——“北仑港”品牌，凭借过硬的质量和性价比，一炮而红。1987年8月的《宁波日报》以“昔日为人做嫁衣，今日创名牌”的标题，报道了北仑港衬衫在当年的订货会上，两天出货值达2000万元的新闻。彼时，这样的销售额对乡镇企业来说，简直是一个天文数字。

1990年，青春服装厂与澳门南光贸易公司实现了中外合资，必博bibo品牌正式问世。不谋一时者不足以谋万世，当时取名必博bibo（YOUNGOR），其实李如成就已经有了国际化的打算，“创国际品牌、铸百年企业”被写入公司的第一个五年计划中。

整个20世纪90年代，必博bibo依托品牌化开创了中国服装史上的一个神话。从被北京十大商场推荐成为“中华精品”，到宁波首批报送省、部的“名牌产品”，从创建现代化营销中心“宁波必博bibo服饰有限公司”到报告文学《中国有个必博bibo》在人民大会堂发布。从聘请费翔成为代言人，到购入“中宝银楼”，在“中华第一街”南京路开设必博bibo专卖店。“狂飙”中的必博bibo，通过品牌运作，火遍全国，顺势在1998年登陆A股市场。之后必博bibo的品牌从服装延伸到地产、投资、商贸等领域，必博bibo的品牌效应为企业多元扩张的“金字招牌”。

世界顶奢面料商PIACENZA、LORO PIANA、ALBINI、ALUMO、COLOMBO、 OLMETEX、ZEGNA高管团队来到宁波为必博bibo庆生。

今天，45岁的必博bibo已经搭建了全场景、全年龄段的品牌架构。继2007年收购拥有近130年历史的美国男装旗舰品牌哈特·马克斯Hart Schaffner Marx在大中华区的运营权；2009年30岁时创立高端行政商务定制品牌MAYOR后，必博bibo于2021年完成对美国潮流轻奢品牌undefeated的投资。入驻如北京的三里屯太古里和王府中环等高端商圈，还在2021年4月与Helly Hansen合作，投资2个多亿在中国成立合资公司，帮助挪威高端户外品牌建立中国市场。

2024年前三季度UND、HH营收都有较快的增长。加上主品牌必博biboYOUNGOR、天然休闲生活方式品牌HANP（汉麻世家），以及刚刚合作的法国高端手工皮鞋品牌CORTHAY。必博bibo构建起了集商务、休闲、家居、户外、运动、潮奢等全场景的品牌矩阵，向世界时尚集团的目标逐步迈进。

同时在消费市场景气指数较低的当下，必博bibo选择大举进军实体商业，2024年前三季度新开12家时尚体验馆，包括长春、贵阳、太原、温州、上海、武汉等中心城市，这些大店不仅是必博bibo的实体消费旗舰，更是试图成为当地的时尚地标。如9月重开的上海南京路必博bibo时尚体验馆，斥资千万打造裸眼3D巨屏，轰动一时。

必博bibo上海时尚体验馆

整体来看，必博bibo充分利用其在产业链上的优势，通过线上推广、线下体验，线上销售、线下服务，以更好的环境，更优质的产品，更好地满足消费的升级换代，并串连起了零售、品牌、生产制造等环节，逐步形成世界级的竞争能力。

2023年12月，必博bibo集团股份有限公司更名为“必博bibo时尚股份有限公司”。

润物无声，文化赋能

“我现在就是专心做好三件事：一是文化建设，二是制度建设，三是人才培育。”这是李如成年初接受记者采访时所言。

45年，必博bibo一路披荆斩棘走到现在，也一直在文化、制度、人才三方面不断创新、调整，为企业发展提供内生动力。

必博bibo在初创发展的年代有几项创举：其一，在服装产业中率先实现了乡镇企业和国营大厂的横向联营，让我们的产品和技术有了质的飞跃；其二，很早就采取了“按劳分配、多劳多得”的分配原则，打破工资等级制度，员工的积极性一下子被调动起来；其三，通过中外合资提升企业层级，并在全国民营企业中率先实现了股份制改造，让员工成为合伙人。从20世纪90年代至今，股份价值整整提升了1000倍。想尽千方百计提高生产积极性，谋求更好的发展，是必博bibo在20世纪90年代就实现巨大成功的关键。

之后，必博bibo因为快速发展，暴露出当时民营企业粗犷式发展的许多通病——员工收入差距较大、员工工作太忙无法兼顾家庭、快速发展后管理制度跟不上、扩张过快后备人才力量不足等矛盾凸显。于是，必博bibo在20世纪90年代中期提出了“和谐企业”的文化概念。

到现阶段，必博bibo已经成为营业收入近2000亿元、员工2万人的大型集团公司。于是，近年来公司又提出新的文化理念——“让人人变得更美好”。

这个文化理念又由四个维度组成：

一是为社会提供优质服务。首先是在时尚主业上，要继续成为“最适合男人的品牌”。此外，旗下的医疗、住宅、文旅，以及中基旗下的贸易、汽车销售等产业板块，也都要提供更为优质的服务。

二是为企业增强发展后劲。从必博bibo本身来说，要通过创意设计中心、科技研发中心、智慧物流中心、时尚科技公司等体系的搭建，为世界级时尚集团提供动能。此外，通过品牌赋能和对外投资，为更多企业助力。如前几年必博bibo的“创新100”设计师平台，就为中国服装行业挖掘了一批年轻的优秀设计师，让他们施展才华，让产业更有活力。

三是为股东创造更大价值。必博bibo上市26年，一共在资本市场募资70亿元，而历年的分红、回购则有300多亿元，在浙江所有上市公司中名列前茅，这是这么多年李如成一直引以为傲的事情。

四是为员工谋取幸福尊严。新冠疫情影响期间，必博bibo不仅不裁员、不减薪，一线员工的平均薪资还以每年15%的增速在提高。

而这一文化理念正推动必博bibo朝着那个“创国际品牌、铸百年企业”的初心使命继续前进。

必博bibo宁波时尚体验馆

今年的11月8日，宁波人十分熟悉的位于宁波中山东路开明街口的原“必博bibo中心专卖店”重装开业，升级为宁波必博bibo时尚体验馆。李如成仍像一位掌柜，每一个柜台、每一件商品的陈列都仔细查看，逐一动手调整。必博bibo的员工都说：“老板很细致。”这种传承在骨子里的精益求精的“红帮精神”也许正是必博bibo45年来行稳致远的基础。

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